Tuesday 3 October 2017

Candlestick


CANDLESTICK

Asas Candlestick

1. Doji
2. Morubozu 


Reversal Candlestick Patterns

3. Harami
4. Engulfing
5. Piercing Line / Dark Cloud Cover
6. Hammer / Hanging Man
7. Inverted Hammer / Shooting Star
8. Morning Star / Evening Star
9. Three White Soldiers / Three Black Crows 
10. Hikkake

 1. DOJI

Seperti tanda tambah (+) yang berfungsi apabila harga buka ( opening price ) dan harga tutup sama seperti harga buka ( closing price )











Apa yang perlu dibuat?

a) Jangan trade, tunggu isyarat next candle keluar
a) Menunjukkan harga terbalik ( Ikut Trend )
b) Signal untuk buat buy & sell



2. MARUBOZU

Seperti Doji, cuma Opening Price & Closing Price berada di paras yang tertinggi.
Secara visual, ia adalah seprti satu banggunan yang tinggi ( blok ).





Apa yang perlu dibuat?

a) Menunjukkan signal strong break-out
b) Kira margin dulu ( modal yang ada ) baru trade


3. HARAMI CANDLESTICK

Harami dalam bahasa jepun dikenali sebagai mengandung. Candlestick pertama adalah ibu, candlestick kedua adalah anak

Fokus pada badan candlestick, anak candlestick selalu berada di dalam kawasan badan ibu candlestick 

Kebiasaanya, dalam Harami yang menaik, bar pertama menutup lebih rendah daripada ia terbuka manakala bar kedua ditutup lebih tinggi. Begitu juga, dalam Harami yang lemah, bar pertama menutup lebih tinggi daripada ia terbuka manakala bar kedua menutup lebih rendah.






Apa yang perlu di buat

a) Bila trend menaik jangan beli dulu`kita beli 
b) Bila trend menurun kita jual


4. HAMMER / HANGGING MAN

Hammer adalah seperti penukul. Badan berada di atas kepala. Ekor panjang berada di bawah. 

Jangan terpedaya dengan warna badan Candlestick. Warna tidak penting. 





Apa yang perlu di buat: 

a) Bila Market Downtrend, tekan SELL
b) Bila Market Uptrend, tekan Buy


5. INVERTED HAMMER / SHOOTING STAR

Seperti di atas ( HAMMER ) cuma dia terbalik. Berada di bawah






Apa yang perlu di buat: 

a) Bila Market Downtrend, tekan SELL
b) Bila Market Uptrend, tekan Buy











Share:

0 comments:

Post a Comment